Blog | Talent Tools

Talent Tools es el nombre que Gerardo Zaldúa le ha otorgado a sus herramientas para potencializar el talento, las cuales están pensadas en ser un aporte de valor en diversas áreas de nuestra vida. Te invitamos a que navegues en esta sección que es pensada en ti. ¡Ingresa en cada tema para leer los artículos y libros publicados!

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HACK #16 BE AUTHENTIC AND GREAT PERSON - (Se autentico y una GRAN persona)
Management Hacks
HACK #16 BE AUTHENTIC AND GREAT PERSON - (Se autentico y una GRAN persona)

Gerardo Zaldúa 31 Octubre 2024

Ser buena persona te da independencia, forja tu personalidad, y genera seguridad y autoestima. La amistad y el cariño no se buscan, se merecen; no se fuerzan, se ganan. Ser auténtico y buena persona es más que mucho en la vida y en el trabajo: es magnetismo puro. Ser auténtico: Conócete, sé coherente, acepta tus fortalezas y debilidades, evita comparaciones.

HACK #15 AVOID POSTPONING - (Evita Posponer)
Management Hacks
HACK #15 AVOID POSTPONING - (Evita Posponer)

Gerardo Zaldúa 31 Octubre 2024

Evitar posponer es un desafío que muchos enfrentan. A menudo, postergamos debido al esfuerzo percibido, falta de confianza, temor al fracaso o éxito, parálisis por análisis, o distracciones. Sin embargo, es importante reconocer que no siempre estamos procrastinando, sino que a veces solo esperamos el momento adecuado para actuar. Para dejar de posponer, establece metas claras, divide tareas en pasos pequeños, y elimina distracciones.
HACK #14 THE THREE KNOWINGS - (Tres saberes del conocimiento profesional)
Management Hacks
HACK #14 THE THREE KNOWINGS - (Tres saberes del conocimiento profesional)

Gerardo Zaldúa 31 Octubre 2024

Para alcanzar el éxito en cualquier ámbito, es fundamental dominar tres tipos de saberes: Saber Hacer (habilidades y aptitudes), Saber (conocimientos y experiencia), y Saber Ser (valores y actitudes). El equilibrio entre estos saberes es clave para un desarrollo integral. Cultivarlos cada día, establecer relaciones de confianza, definir objetivos claros, practicar la escucha activa y buscar el desarrollo continuo son pasos esenciales para avanzar en tu carrera profesional. 🌟
HACK #13 STARTING IN THE WORLD OF WEB WRITING - (Iniciando en la redacción web)
Management Hacks
HACK #13 STARTING IN THE WORLD OF WEB WRITING - (Iniciando en la redacción web)

Gerardo Zaldúa 31 Octubre 2024

Si tuviese que empezar de 0 en el mundo de la Redacción web, haría lo siguiente: desarrolle sus habilidades de escritura, domine la ortografía y gramática, aprenda SEO básico, muestre su trabajo en plataformas como LinkedIn y construya su marca personal. Con más de 2 años de experiencia, sé que estos son los fundamentos para lograr el éxito en este campo, siempre acompañado de constancia y dedicación. 🌟
HACK #12 Maximizing Your Network for Opportunities - (Maximiza tu red en busca de oportunidades)
Management Hacks
HACK #12 Maximizing Your Network for Opportunities - (Maximiza tu red en busca de oportunidades)

Gerardo Zaldúa 31 Octubre 2024

En el mercado laboral actual, la creación de redes es fundamental para descubrir oportunidades valiosas. Conectar con profesionales de tu industria no solo te permite acceder a ofertas de trabajo no publicadas, sino que también te ayuda a construir un sistema de apoyo vital. A través de estrategias efectivas, como la participación activa en eventos y el uso de plataformas como LinkedIn, puedes expandir tu red y aprovechar las conexiones personales y comerciales.
HACK #11 BE CURIOUS - (Aprende a ser curioso)
Management Hacks
HACK #11 BE CURIOUS - (Aprende a ser curioso)

Gerardo Zaldúa 31 Octubre 2024

La búsqueda de la “pasión” a menudo puede dejar a las personas frustradas. En lugar de obsesionarte con encontrar esa chispa, considera seguir tu curiosidad. La curiosidad es más accesible y puede conducirte a descubrir lo que realmente te apasiona sin la presión de tenerlo todo resuelto. Explorar nuevas actividades, hacer preguntas y observar tu entorno son solo algunas maneras de nutrir tu curiosidad, que no solo impulsa el aprendizaje y el crecimiento personal, sino que también puede enriquecer tu vida. Obsesiónate con tu curiosidad; si la pasión no llega, tal vez la pasión sea simplemente seguir siendo curioso.
HACK #10 ASSESS YOUR CAREER - (Evalúa tu proyecto de carrera y vida)
Management Hacks
HACK #10 ASSESS YOUR CAREER - (Evalúa tu proyecto de carrera y vida)

Gerardo Zaldúa 31 Octubre 2024

A lo largo de su carrera, la mayoría de los profesionales experimentados llegan a un punto de reflexión. Se preguntan si se encuentran en el cenit de su trayectoria profesional o si se han resignado sin darse cuenta a la complacencia. Es esta sensación de descontento la que a menudo suscita estas preguntas reflexivas. Sin embargo, si se analiza la situación actual a través de una evaluación profesional, se puede encontrar un camino claro hacia adelante. Este camino no solo debería conducir al avance profesional, sino también a la realización personal.

HACK #9 AVOIDING PROCASTAINING - (Evita Procastinar)
Management Hacks
HACK #9 AVOIDING PROCASTAINING - (Evita Procastinar)

Gerardo Zaldúa 31 Octubre 2024

La procrastinación es un desafío común que todos enfrentamos en algún momento. Para combatirla, es crucial reducir el número de decisiones que tomamos a lo largo del día, ya que cada elección puede agotar nuestra energía y autocontrol. Planificar con anticipación es esencial; dedicar unos minutos al final de cada jornada para establecer los objetivos del día siguiente puede marcar la diferencia. Además, la "alternativa de nada" es una técnica poderosa que implica comprometerse a trabajar en una tarea específica o, de lo contrario, no hacer nada en absoluto.
HACK #8 CREATING A POSITIVE ATMOSPHERE- Crea un Ambiente Positivo
Management Hacks
HACK #8 CREATING A POSITIVE ATMOSPHERE- Crea un Ambiente Positivo

Gerardo Zaldúa 31 Octubre 2024

Los empleados necesitan desesperadamente un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal, una cultura que no sea tóxica, y la libertad de trabajar como deseen. Además, buscan seguridad laboral, aprecio, trayectorias profesionales claras, y gerentes que se ocupen de ellos. También valoran un sentido de propósito, salarios justos, confianza, retroalimentación constructiva y un ambiente de respeto e inclusión. Los líderes que escuchan y actúan sobre estas necesidades pueden mejorar significativamente el ambiente de trabajo, aumentando la productividad, la creatividad y el bienestar del equipo.